Munkajog

Munkavállalói érdekképviseleti fórumok aktív résztvevőiként pontosan tudjuk, milyen nehéz helyzetbe tudnak kerülni a munkavállalók egy-egy munkajogi probléma kapcsán.

A munkajogi jogviszonyok egyenlőtlen jogviszonyok, melyben a munkavállaló és a munkáltató alá-fölérendeltségi viszonyban van egymással. A munkavállalók sok esetben úgy gondolják, hogy nincs esélyük sikeresen megoldani egy munkajogi problémát, ez azonban nem így van.

Ezekben a helyzetekben különösen fontos, hogy a munkavállaló még időben igénybe vegyen jogi segítséget, elsőként jogi tanácsadást, mely során pontosan felmérjük a munkavállaló saját egyedi helyzetét, szempontjait, ezáltal a bonyolultabb problémákra is tudunk megoldást találni.

A jogi tanácsadás igénybevételével pontosan vázolhatók a lehetséges megoldások, annak lehetséges eredményei, ezáltal biztosítjuk azt, hogy a munkavállaló részére minél szélesebb körű jogi tájékoztatást adjuk problémájával kapcsolatosan, mely alapján el tudja dönteni, hogy milyen lehetőséggel szeretne élni.

Amennyiben munkajogi problémája van, hívjon minket bizalommal, egyeztessen időpontot előzetes konzultációra!

Irodánk segítséget nyújt munkáltatók részére is, tekintettel arra, hogy a jogszabályoknak megfelelő szabályrendszer kialakítása, a problémák hatékony kezelése nemcsak a munkavállalók, de a munkáltatók érdeke is.

Egy jól működő munkajogi struktúra ugyanis megelőzi, csökkenti a munkajogi jogvitákat, a hatósági bírságokat és egyéb jogkövetkezményeket, ebből a munkáltató is profitál, ugyanis sokkal kifizetődőbb a problémák megelőzése, mint azok megoldása.

Számtalan példát látunk a gyakorlatban arra, hogy a munkáltató hiányos jogi szabályozásával vagy „bevált gyakorlatokat” alkalmazva inkább elodáz egy problémát, mintsem megelőzné vagy konstruktívan megoldaná azokat.

A munkajogi problémák efféle instant kezelése korántsem kifizetődő, hosszú távon egészen biztos, hogy nem hoz eredményt, mindazonáltal további problémákat generál a munkáltató számára.

Hisszük, hogy a fentiek szerinti szemléletváltáson alapuló munkajogi szabályozás kiépítése a munkáltatók érdeke is és mi ebben segítséget nyújtunk!

Irodánk szakszervezetek részére is segítséget nyújt kollektív munkaügyi viták rendezésében, kollektív szerződések tárgyalásának lefolytatásában, aktívan közreműködünk szakszervezeti tagok jogvitáinak megoldásában is, erős kommunikációs hátteret biztosítva a problémák rendezéséhez.

Célunk, hogy segítsük és tehermentesítsük a szakszervezeteket, részükre olyan háttértámogatást nyújtsunk, mellyel elősegítjük a munkajogi problémák gyors és hatékony megoldását.

A jogi segítség nyújtására többféle lehetőség is van, tudjuk segíteni a szakszervezetek munkáját jogi tanácsadással, jogsegély szolgálat biztosításával, tudatosság- növelő előadásokkal, konkrét jogi képviselettel peren kívüli és peres eljárásban egyaránt.